Aktuelle Termine
| Coachingdauer | Die Dauer wird individuell vereinbart. |
| Anmeldeformular | Nutzen Sie das Kontaktformular weiter unten. |
| Preise | Sprechen Sie uns an. Sie bekommen ein individuelles Angebot. |
| Ort | Das Coaching findet grundsätzlich persönlich statt. Auf Anfrage auch hybrid bzw. online möglich. |
| Termine Infoveranstaltung | 16.01.2025 | 16:00 Uhr (Dauer: 60 min) 20.02.2025 | 16:00 Uhr (Dauer: 60 min) Online via Microsoft Teams |
Sie suchen jemanden, der
- Probleme nicht ausklammert, aber den Fokus auf Ziele und Lösungen legt?
- Belastungen nicht leugnet, aber nach vielversprechenden Perspektiven sucht?
- Schwächen nicht tabuisiert, aber Stärken und Fähigkeiten betont?
Dafür sind Sie bereit
- eigenverantwortlich, lösungsorientiert und reflektiert an sich zu arbeiten
- Ihr „Thema“ von allen Seiten zu beleuchten und
- wenn erforderlich, die dafür notwendigen Veränderungen herbeizuführen?
Dann bietet Ihnen das Coaching von uns hierfür eine optimale Perspektive. Gerade bei Veränderungsprozessen (ein Coaching stellt immer eine persönliche Entwicklung, und damit eine Veränderung, dar) ist es gut, jemanden an seiner Seite zu haben, der einem hilft, die eigene Handlungsfähigkeit zu erkennen und zu optimieren.
Unser Anliegen ist es, dass Sie Ihre eigenen Potenziale erkennen. Mit fundiertem Hintergrundwissen und einem umfangreichen Fachwissen zu verschiedenen Coaching-Tools, formulieren Sie mit unserer Unterstützung Ihre Wünsche und Ziele klar, um so motiviert die nächsten Schritte Ihres Weges gehen zu können. Dabei analysieren und stärken Sie in Ihrem Coaching die Ressourcen, die in Ihnen schlummern.
Typische Coaching-Anlässe und Ablauf des Coachings
- Führen von Mitarbeitern und Teams
- Rolle einer Führungskraft
- eine Entscheidung treffen
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- berufliche Neu- und Umorientierung
- Konfliktbewältigung
- Kommunikation
- Work-Life-Balance
- Visionsarbeit
- Zeitmanagement
- Selbstmanagement
- Mindset
- Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung
- Stärkung der eigenen Resilienz
- Reflektion der eigenen Werte
- Werte kennen und nutzen
- Motivation
Der Ablauf folgt einer strukturierten Herangehensweise,
die auf eine gezielte und lösungsorientierte Bearbeitung
der Anlässe abzielt:
- Vorgespräch und erster Kontakt
- Themenfindung und Zielklärung
- Identifizierung der Ressourcen
- Entwicklung von Lösungsstrategien
- Maßnahmenplan zur Umsetzung
Die Coaches
Egal ob im beruflichen oder privaten Umfeld: Bei Veränderungsprozessen ist es gut, jemanden an seiner Seite zu haben.
Unter anderem stehen Ihnen drei sehr erfahrene und talentierte Coaches mit Rat und Tat zur Seite:
Herr Michél Krüger
Frau Karen Gottlieb
Herr Andreas Scharfschwerdt
Unsere Coaching-Grundsätze
Freiwilligkeit
Sie nehmen freiwillig am Coaching teil und entscheiden selbst, was und wie viel Sie von sich und Ihrem „Thema“ preisgeben.
Vertraulichkeit
Alles was besprochen wird, unterliegt der Verschwiegenheit und wird absolut vertraulich behandelt.
Neutralität und Wertungsfreiheit
Als Coach ist der Inhalt, das Ergebnis und der Ausgang eines Coachings für uns offen und wir sind niemandem verpflichtet ein bestimmtes Ergebnis herbeizuführen oder Ihre Gedanken in eine bestimmte Richtung zu lenken. Wir unterstützen Sie in der Findung eines Ergebnisses, welches Sie sich erarbeiten und was sich für Sie gut anfühlt zählt – Ausnahmslos!
Eigenverantwortung und Autonomie
Wir können Sie lediglich unterstützen. Der Wille zur Veränderung muss von Ihnen selbst kommen.
Ergebnisverantwortung des Klienten
Sie sind für das Ergebnis, dass Sie sich erarbeiten, selbst verantwortlich.
Prozessverantwortung des Coaches
Unser Coaching unterliegt einem bestimmten Ablauf, unterteilt in verschiedene Phasen. Wir als Coaches sind für die Einhaltung dieses Prozesses verantwortlich. Sie übernehmen den Inhalt, wir den Rahmen.